秋田ダイハツ販売株式会社 仁井田店

職務内容

■ダイハツ車の点検・整備及びそれに付帯する接客業務を行っていただきます。　

【具体的には】
１．入庫車輛の法定点検整備、車検業務
２．納車前点検、整備業務
３．オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輛回送などの軽作業
４．車両の故障診断と、それに伴う部品交換業務
５．受付問診・接客・整備説明
６．点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
７．見積書・請求書作成

【安定性抜群のメーカー100％出資直営ディーラー】
■ダイハツ工業（株）100%出資の直営ディーラーとして秋田県内に10店舗を展開し、過去18年連続で県内軽自動車販売台数１位を記録するなどトップクラスのシェアを誇ります。ES向上を最重要視し、社員の意見を届ける「目安箱制度」や「提案制度」も導入。「社員が働いて良かったという会社にしよう」の理念実現に向け、労務管理の徹底やサービス残業の禁止、ワークライフバランスを推進しています。

【目先の利益ではなく、顧客や地域に還元できる会社を目指して】
■利益重視の考えではなく、県内の顧客に還元できることを大切にしています。直近では農業プロジェクトを開始し、栽培した作物を地域の給食や動物園に寄付するなど、地域貢献を重要視。こうした新たな取組を通じ、より地域のためになる取り組みをこれからも実施していきます。

【月間平均残業時間は6時間程度！ワークライフバランスを重視したい方におすすめ。】
■労務管理を徹底し、出退勤時間や残業を厳しく管理。そのため月間平均残業時間は６時間程度です。「メリハリのある環境で就業したい」「ワークライフバランスを重視したい」という方に非常におすすめの求人です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■3級自動車整備士以上

勤務地

〒010-1422
秋田県秋田市仁井田目長田3丁目2-37

就業時間

9:15～17:45

休日休暇

年間116日／（内訳）指定有給5日含む。週休2日(火曜＋月1～4回程度の選択休)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、個別休暇、GW休暇、特別休暇（慶弔）、育児・介護休業、子の看護休暇、他

年収

285万円～350万円

給与モデル

※上記年収は年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。

諸手当

通勤手当(通勤距離に応じて支給)、扶養手当、技能手当（1級：1万円、2級：7千円、3級：3千円）、検査員手当(保持：2.5千円、登録者7千円)、役付手当(主任、係長の管理職以下の役付の人に支給)、職務手当(店長、工場長などへ支給)

福利厚生・待遇

財形貯蓄、従業員割引制度（車両・部品購入時、車両整備時など）、退職金制度、社員旅行、団体保険、労働組合、インフルエンザ予防接種費用助成　など

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

現場研修、入社後研修、OJT研修、メーカー研修、他

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

ダイハツ

企業名

秋田ダイハツ販売株式会社

事業内容

■ダイハツの新車販売、各種メーカーの中古車販売
■車検、点検、一般整備
■自動車の部用品販売
■各種自動車保険取り扱い　等

＜沿革＞
1949年　秋田モーター商会を発足
1952年　加藤産業（株）に商号を変更
1960年　秋田ダイハツ（株）に商号を変更
2006年　現在の10店舗体制に移行
2008年　御所野に本社新社屋完成

企業の特徴

【概要・特徴】
■ダイハツ工業（株）が100％出資する直営ディーラーです。トヨタ自動車を親会社に持つダイハツ工業のバックアップを受け、安定した経営基盤を有しています。秋田県内に10店舗を展開。2005年から2022年まで18年連続で県内軽自動車販売台数1位を記録するなど、軽自動車販売シェアは県内トップクラスです。

【働く環境】
■従業員満足度を高める工夫が充実
同社企業理念である「社員一人ひとりが働いてよかったという会社にしよう」を実現するため、従業員満足度向上を最重要視しています。労務管理の徹底、サービス残業の禁止、ワーク・ライフ・バランスの推進などを行なっています。また、社員が直接社長へ意見を届ける「目安箱制度」や、会議の議題を提案できる「提案制度」を取り入れています。

■月間平均残業時間は約6時間！
ダイハツ工業100％出資会社という責任のもと労務管理を徹底。出退勤時間や残業を厳しく管理しており、月間平均残業時間は6時間程度となっています。残業が月15時間以上になる場合は上司が本社に説明書を提出する必要があり、企業で残業を減らす取り組みを行なっています。「メリハリのある環境で就業したい」「ワークライフバランスを重視したい」という方におすすめの企業です。

従業員数

265名(2025年6月現在)

平均年齢

41歳