求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 520万円~650万円
- 勤務地
- 愛知県愛西市東條町五反田32-1
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック(経験者即戦力)
求人情報
- 職務内容
- ■自社保有のトラック(小型・中型)の整備・メンテナンス業務をお任せします。
【具体的には】
・トラックの定期点検、車検前整備
・エンジンオイル、バッテリーなどの交換
・修理、部品交換対応
・日常点検、整備記録の作成
※外部提携工場との連携(一部外注判断含む)
【年俸最大650万円!経験とスキルを最高値で評価】
年俸520万円〜650万円と、業界内でも際立った高給与を実現。
今までの経験や所有資格、希望年収を考慮して決定するため、あなたの歩んできたキャリアを正当に評価し、生活の質をグッと引き上げます。
【自由度の高いフレックスタイム制】
整備士としては珍しいフレックスタイム制の相談が可能です。勤務時間や休日数など、個々のライフスタイルに合わせた働き方を尊重しています。「家族との時間を大切にしたい」「朝はゆっくりスタートしたい」など、あなたの理想の働き方をぜひ聞かせてください。
【自社物流を支える「守護神」としてのやりがい】
100台以上のトラックが安全に稼働し、食卓へ食品が届くのは整備士の腕があってこそ。
業務量は常に安定しており、突発的な入庫に振り回されることなく、一台一台の車両とじっくり向き合える環境です。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
※下記全て当てはまる方
■普通自動車運転免許
■自動車整備士としての実務経験
【歓迎要件】
■二級もしくは一級整備士資格
■トラック・大型車両の整備経験
■ディーラー・整備工場での勤務経験
- 勤務地
- 〒496-0914
愛知県愛西市東條町五反田32-1
- 就業時間
- 8:00~17:00
- 休日休暇
- 年間105日/(内訳)週休2日制(シフト制)※1週あたり40時間、有給休暇、年末年始/お盆出勤手当有
- 年収
- 520万円~650万円
- 給与モデル
- ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
- 諸手当
- 交通費支給(規定あり)、年末年始/お盆出勤手当、食事補助制度(7,000円/月)
- 福利厚生・待遇
- 退職金、企業年金制度、誕生月にプレゼント&寸志あり、制服貸与
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 資格取得支援制度:全額会社負担
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 株式会社カネコ運輸
- 事業内容
- ■般貨物自動車運送事業 ■食品物流・低温物流
■ルート配送・スポット配送 ■貨物利用運送事業
<沿革>
1975年 名古屋市瑞穂区にて金子商店を開業
1989年 大手量販店への輸送業務を開始
1991年 株式会社カネコ運輸設立。大手コンビニチェーンの名古屋エリアにて輸送業務を開始
1998年 大治営業所を開設。大手食品会社の名古屋エリアにて輸送業務を開始
1999年 豊川営業所を開設
2005年 愛知県愛西市に愛西物流センターを竣工。大手食料品量販店チェーンへの輸送業務と倉庫業務を開始
2006年 愛西物流センターに太陽光発電システムを設置
2015年 大治営業所を移転し、岩倉営業所を開設
2018年 本社を愛西市に移転
2023年 代表取締役に伊関俊江氏就任
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■愛知県愛西市に本社を置く、物流事業を展開する企業。小型・中型の冷凍・冷蔵トラックを100台以上保有し、冷蔵・冷凍食材全般の輸送を担っています。自社の低温物流センターを拠点とした365日24時間体制を強みとしており、景気に左右されない安定感が特徴です。
【働く環境】
■自由度の高い働き方
同社ではディーラーのようなノルマや過度な台数の詰め込みはなく、1日1.5台程度を目安に自身のペースで業務を進めることが可能。勤務時間や休日の自由度も高く、夏場は早朝勤務など、自身でシフトや整備計画を立案できます。連休を取りやすくするなど、働き方の改善も推進しています。また、経営陣との距離が近く、車両管理の観点から入れ替え提案を行うなど経営に参画する可能な環境です。
■大きな裁量
前任整備士が退職して以降、すべての整備業務を外部委託している同社では、内製化によるコスト削減を急務としています。現在は専任の整備士が不在のため、入社後は1人で整備部門を切り盛りしていただきますが、その分、道具の選定や仕事の進め方において大きな裁量が与えられます。入社時はタイヤやオイル交換といった基本業務からスタートし、徐々に技術力を高めて難易度の高い整備へと対応領域を広げていくことも歓迎される環境です。
【キャリアパス】
■手厚い資格支援
費用を全額会社が負担する資格取得支援制度が整っており、自身の技術力を継続的に高めていくことが可能。また、自身の判断で外部の提携工場へ業務を依頼することもできるため、外注先との折衝や金額交渉等のスキルがあれば、その経験を活かすことができます。
- 従業員数
- 110名
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