株式会社アイシン・アフターサービス ジェームス小牧南店

職務内容

■カー用品店のピット長として、『現場を回すのではなく、回り続ける仕組みを作る人材の方』として、ピット全体の統括や仕組み構築、マネジメント全般をお任せします。

【具体的には】
1.整備・作業・管理（最終判断）
・整備・作業スキルの最終判断
・フォロー、難案件の判断・指示
・ピット全体の作業最適化（回転率向上・待ち時間削減）
・優先順位判断（緊急対応・差込み作業の判断）

2.安全・品質・工具管理（統括）
・重大事故防止の仕組み構築（リフト・作業事故対策）
・KY活動・リスクアセスメントの運用管理
・品質基準設定・遵守徹底、クレーム原因分析と再発防止策策定
・ダブルチェック体制の設計・運用
・設備投資・更新判断（リフト・機器導入計画）
・工具・設備の標準化・効率化

3.マネジメント・数値管理
・ピット全体の統括（最終意思決定）
・リーダー育成・権限委譲
・人員配置の最適化（繁忙・閑散対応）
・教育計画策定（スキル・資格）
・評価・面談実施
・ピット売上・工賃・粗利の管理
・作業工数管理、生産性分析、稼働率・回転率の改善
・目標設定と進捗管理

4.整備・工具管理
・整備機器の日常点検・保守
・工具・器具の管理・整備
・ピットエリアの5S活動、廃棄物の分別

5.コミュニケーションスキル
・店長・副店長との方針共有・調整
・フロントとの連携強化（売上・作業連動）
・クレーム時の最終対応・説明
・組織内の情報統一（指示ブレ防止）

必要な経験・資格

【必須要件】
■国家資格整備士3級以上

【歓迎要件】
■資格・専門スキル
※安全管理責任者レベルの知識
※タイヤ空気充てん作業特別教育終了
※資格取得支援制度あり

勤務地

〒485-0023
愛知県小牧市北外山字池田1760番1

就業時間

9:40～19:10

休日休暇

年間112日／（内訳）週休2日制（シフト制）、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）、育児・介護休暇
年末年始→12/31～1/1　(12/30は、時短営業)

年収

470万円～

給与モデル

※経験能力考慮の上優遇

諸手当

通勤手当、出張手当、役職手当、扶養手当、時間外手当

福利厚生・待遇

精算金制度（勤続2年以上）、資格取得支援制度、定年再雇用制度、社員割引制度、制服あり(無償)、車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場有）、アイシン団体保険再加入（生命・自動車保険）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
※アイシン健康保険組合に加入しており、健康診断補助などの福利厚生制度を利用できます。

教育・研修

OJT、社内研修

マイカー通勤

可

企業名

株式会社アイシン・アフターサービス

事業内容

■自動車の整備、修理、カスタマイズ、車検
■自動車部品・用品の売買
■自動車用品の開発サポート

＜沿革＞
2022年04月 株式会社アイシン・アフターサービス設立
2022年07月 トヨタモビリティパーツ株式会社より、ジェームス小牧南店を譲受、店舗運営を開始

企業の特徴

【概要・特徴】
■トヨタ系列の総合自動車部品メーカー株式会社アイシンが100％出資するカーサービス企業です。カー用品店「ジェームス小牧南店」を運営しています。
■「愛車に長く楽しく乗りたい！安心で飽きさせない！」をコンセプトに、通常の車両整備、用品販売に加え、新製品を含むアイシン商品の提供も行っています。また、店舗で得られた顧客の声を商品開発に活かし、販売チャネルの拡大につなげることを目指しています。
■車の楽しさをより多くの方に体感していただくため、モータースポーツ活動への協賛も行っています。

【働く環境】
■若手からベテランまで幅広い世代が活躍できる環境です。経験に関わらず、前向きに取り組む社員の意欲を大切にし、活躍の場を広げています。
■諸手当有(当社規程による)：役職手当、資格手当、扶養手当、時間外・休日手当、正月手当、社員紹介手当など
■社員割引制度有、年間休日112日。有休取得率は65%(参考：小売業平均59%）と、休暇を取得しやすい雰囲気づくりを大切にしています。

【教育・育成】
■社内研修有り（フロア・ピット）
人材育成に力を入れており、社員の整備士資格取得率100%を目指し、積極的にサポートしています

従業員数

21名

平均年齢

38歳