求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 300万円~600万円
- 勤務地
- 愛知県一宮市赤見1丁目8-1
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■BMW・MINI正規ディーラーにて、自動車の整備業務をお任せします。
【具体的には】
・一般整備
・法定点検
・車検整備
・重整備、故障診断など
※接客対応なし(アドバイザーが担当するため整備に集中できます) ※残業月平均15時間程度
【乗用車整備×週末休みを実現の希少な求人】
月曜定休に加え、日曜も隔週でお休みです。
年間休日119日。GW(7日)、夏季(10日)、年末年始(8日)と長期休暇もしっかり確保されており、プライベートの時間も大切にできます。有給休暇も取得しやすい環境です。
【冷暖房完備!快適な作業環境】
BMW工場には今年、冷暖房設備を完備しました(MINI工場も暖房完備)。夏場の暑さや冬場の寒さに悩まされることなく、一年中快適な環境でパフォーマンスを発揮できます。また、転勤もないため、腰を据えて長く働ける環境です。
【経験・スキルが収入に直結】
会社全体の売上に基づくインセンティブ制度があり、社員に利益を還元する風土です。 <モデル年収> 35歳経験者:約540万円(残業代・インセンティブ込) 入社後の頑張りやスキルの向上(マイスター認定等)が、ダイレクトに年収アップにつながります。
【整備だけに集中できる分業体制】
お客様への対応は専任の「サービスアドバイザー」が担当するため、メカニックは整備業務のみに集中できます。「純粋に技術を磨きたい」「機械と向き合いたい」という方には最適な環境です。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
※すべて当てはまる方のみ※
■普通自動車免許(AT限定不可〉
■自動車整備の経験が少しでもある方
【歓迎要件】
■車が好きな方
■整備士や検査員の有資格者
- 勤務地
- 〒491-0023
愛知県一宮市赤見1丁目8-1
- 就業時間
- 9:20~18:30
- 休日休暇
- 年間119日/(内訳)月、祝日、日は隔週、他は年間休日カレンダーによる、GW(7日)、夏季休暇(10日)、年末年始(8日)有給休暇(入社後半年で10日付与、以降1年ごとに1日ずつ増加、最大20日間)、慶弔休暇、
- 年収
- 300万円~600万円
- 給与モデル
- 月給180,000円~290,000円
※上記額は固定残業代を含まない。超過分は全額支給。
- 諸手当
- 通勤手当(21,000円/月)、家族手当(7,000~16,000円)、資格手当(2級整備工手当:10,000円)、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金、資格取得
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 研修制度(BMWアカデミー)、社内割引制度、社員旅行(2年に1回)、報奨金制度、制服貸与
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- BMW、MINI
企業情報
- 企業名
- 株式会社サン・モトーレン
- 事業内容
- 【事業内容】
「BMW」「MINI」の正規販売代理店を運営
【沿革】
1961年:苅安賀自動車学校を発足(サン・オートグループ)
1970年:日産チェリー店運営開始
1987年:サン・モトーレン設立
1988年:BMW車の正規販売代理店となる
- 企業の特徴
- 【企業概要】
同社は、世界的ブランドであるBMW・MINIの正規ディーラーとして、地域に根差した新車・中古車販売および整備事業を展開し、安定した経営基盤を持つ企業です。
【企業特徴】
■お客様対応なし。整備のプロフェッショナルとして技術に没頭できる体制 フロント業務は専任スタッフが担当するため、メカニックが営業や接客を行うことは一切ありません。「売上ノルマ」よりも「オーナー様へ適切な整備を提供すること」を最重視しており、純粋に技術と車両に向き合える環境です。1日の整備台数は1~2台と予約制で管理されており、焦らず丁寧な仕事が可能です。
■技術と収入が連動する明確な評価制度と高水準な給与 メーカー独自の資格制度(マイスター)や社内ランクに応じた手厚い手当・インセンティブ制度を導入しています。実力次第で月最大8万円の加算給や、入社後のキャリアアップにより年収500万円以上(モデル年収例:540万円)も実現可能。技術向上への意欲がしっかりと収入に還元されるため、モチベーション高く働けます。
【働く環境】
■冷暖房完備の最新工場で、夏も冬も快適な作業環境 2024年に移転グランドオープンしたばかりの新拠点には、整備士の働きやすさを追求した最新設備を導入しています。工場内にはスポットクーラーではなく全体空調(冷暖房)を完備しており、夏場の暑さや冬場の寒さに悩まされることなく、一年を通して快適に業務に取り組むことができます。
■残業ほぼなし、年3回の大型連休でプライベートも充実 完全予約制による徹底したスケジュール管理により、残業は月平均5~15時間程度と業界内でも極めて少ない水準を維持しています。GW、夏季、年末年始には7~10日間の長期休暇があり、趣味や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く働ける環境です。
- 従業員数
- 42名
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