株式会社クレステック 岡崎拠点

職務内容

同社にてテクニカルライターとして、自動車メーカーから委託されている取扱説明書、および整備士向けサービスマニュアルの制作を担当していただきます。
※実際に世に出る前の製品を取り扱うことになりますので、情報の取り扱いには注意いただきながら働いていただくことになります。

【具体的には】
■自動四輪分野の取扱説明書、パーツカタログやサービスマニュアルを作成していただきます。
■顧客との打ち合わせ、資料や実際の製品（試作車）をもとにマニュアルの執筆を行います。
■実際の車両にて、操作手順、要点や注意点を確認し、その情報を原稿にまとめます。取扱説明書だけでなく、パーツカタログやサービスマニュアルの仕事も予定していますので、車の知識、整備の経験や資格を活かすことができます。

【就業環境に関して】
■年間休日は120日※完全週休二日制(土日)です。出向先のカレンダーに合わせるため変更の可能性もあります。
■残業は月20時間程度となっています。
■出向先の弊社専用ブースを使用しています。
■上下関係や職位など関係なく、常に言いたいことが言える風通しの良い職場環境です。

【キャリアステップに関して】
■テクニカルライターとして経験を積んでいただいた後、プロフェッショナルを目指していただくことや、ご自身の興味や能力に合わせて、編集やDTPデザイン、テクニカルイラストや開発、マネージャーなど、様々なキャリアへのチャレンジも可能です。
■入社後は製品知識を深めていただき、読み手に分かりやすい文章の作成をお願いします。

必要な経験・資格

【必須要件】
■整備資格をお持ちの方
■整備経験がある方

【歓迎要件】
■コミュニケーション能力がある方
■PCの基本操作ができる方
■マニュアル業界での経験がある方

勤務地

〒444-0908
愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後から付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇(試用期間後に適用))※出向先のカレンダーに合わせるため変更の可能性があります。

年収

300万円～480万円

給与モデル

＜月給＞
■210，000円～350，000円
＜年収例＞
■350万円/26歳/入社2年目
■450万円/28歳/入社6年目
■550万円/37歳/入社10年目

諸手当

通勤手当(上限月30，000円)

福利厚生・待遇

退職金制度(正社員登用後適用)、確定拠出年金制度(正社員登用後適用)、従業員持株会(正社員登用後適用)、私服可(顧客先へ訪問する際は、必要に応じてスーツを着用)、サークル活動支援制度、フィットネスルーム完備

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社後はマニュアル作成や業務で使用するシステム、PCスキル含めて、丁寧に先輩社員が教えますのでご安心ください。

企業名

株式会社クレステック

事業内容

■取扱説明書・サービスマン向けの修理マニュアル等のライティング、イラスト・データ作成、翻訳、動画制作、印刷、マーケットリサーチ
■ドキュメント制作支援システム開発　
■梱包設計、パッケージ製造、アフターマーケット支援　ほか

＜沿革＞
1984年　静岡県浜松市に設立。アメリカ・ロサンゼルスにオフィス（現：クレステックUSA）を開設
1988年　ベルギー・ブリュッセルにオフィス（現：クレステックヨーロッパ）を開設
1991年　香港にオフィス（現：クレステックアジア）を開設
1997年　インドネシア・ジャカルタに現地法人（印刷工場）を設立
1999年　中国・上海に現地法人を設立
2015年　東京証券取引所JASDAQに上場（現：スタンダード上場）
2024年　設立40周年

企業の特徴

【概要・特徴】
■設立40年以上、整備士向けの修理マニュアルの製作などを手がける企業です。静岡県浜松市に本社を置き、国内に9拠点、海外に18拠点を展開しています。取扱説明書・修理マニュアルなどのライティング、イラストの作成、翻訳などのほか、顧客のテキスト作成をサポートするドキュメント制作支援システムの開発や、製品の梱包仕様を作成する梱包設計、顧客の海外進出を支援するマーケットリサーチなど、幅広い事業を行なっています。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
年間休日約120日、完全週休2日制（土・日）、月平均残業時間20時間程度となっており、プライベートと仕事を両立することが可能です。

■整備に関する経験を活かすことができる！
整備資格や整備経験を存分に活かし、整備士向けのサービスマニュアルを作成する「テクニカルライター」として活躍することができます。さらに、エンジンの分解などは冷暖房が完備された屋内で行うため、快適に業務を進めることができます。

■コミュニケーションがとりやすい社風
創業以来、風通しの良い職場環境が継承されています。上下関係や職位などを問わず、つねに自分の意見を伝えやすい社風です。

【教育・育成】
■未経験から活躍している社員が多数在籍しています。また、整備士経験者や資格を持つ方であれば、より業務を覚えやすいく、活躍することが可能です。入社後は、マニュアル作成や業務で使用するシステム、PCスキルなどを先輩社員が丁寧に指導する体制を整えています。

従業員数

1482名(2023年6月現在)

平均年齢

43歳