- 年収
- 400万円～530万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市港区
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：445007
愛知日野自動車株式会社 港営業所
昨年賞与9ヶ月支給！高給与が狙えるトラックディーラー
- 正社員
- 大型車ディーラー
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市港区善進町8-40-1
- 募集職種
- サービスフロント
求人情報
- 職務内容
- ■日野自動車製のトラック・バス・特殊車両のフロント業務全般を行っていただきます。
・受付業務（顧客対応、電話対応）
・売上計上、伝票作成・処理
・入庫日時調整 等
・接客と事務作業が伴う業務です。
【世界シェアトップクラスのトラックディーラー、日祝休み＋会社指定の土曜休み】
日野自動車100%出資のメーカー直営ディーラーです。業務負荷軽減をサポートする補助器具が充実していますので、体力的に不安な方や、乗用車のみの経験の方でも安心して整備業務に取り組んでいただけます。また休日は日祝、3月9月の繁忙期以外は土曜出勤日が0～1日と、ご家族やご友人とのプライベートな時間も大切にしていただけます。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
【業界トップクラスの賞与実績！】
■賞与等：年4回（3月、6月、9月、12月）
※昨年度実績：9.3ヶ月！
※2023年度 8.8ヶ月、2022年度 7.9ヶ月と高水準の賞与実績です
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■2級自動車整備士以上
■普通自動車運転免許
※上記すべてお持ちの方
【歓迎要件】
■大型運転免許
■1級自動車整備士や自動車検査員資格保有者
■トラックやバスなどの整備経験をお持ちの方
※上記いずれかをお持ちの方を歓迎します。
- 勤務地
- 〒455-0811
愛知県名古屋市港区善進町8-40-1
- 就業時間
- 8:55～17:30
- 休日休暇
- （内訳）週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇
※社員の平均取得日数：13日（有給休暇の取得を推進しています）
※来年度より年間休日120日に増加予定です！
- 年収
- 400万円～600万円
- 給与モデル
- 賞与等：年4回（3月、6月、9月、12月）
※昨年度実績：9.3ヶ月
※2023年度 8.8ヶ月、2022年度 7.9ヶ月
- 諸手当
- 通勤手当、資格手当 、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 寮・社宅（月額2万7，000円、愛知県外出身者に限る）、退職金（1，800万円～2，000万円）、財形貯蓄、資格取得、保養所（リゾートトラスト等）、慶弔金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）導入、親睦団体（大会、BBQ、ナゴヤドーム席など）、永年勤続表彰
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- OJT研修制度、メーカー研修等
企業情報
- 企業名
- 愛知日野自動車株式会社
- 事業内容
- ■日野自動車製ディーゼルトラック・バスの販売
■車両整備・修理
■部品・用品類の販売
■保険代理業
＜沿革＞
1948年10月 中部日野トレーラー販売株式会社として発足
1949年10月 中部日野ヂーゼル株式会社に社名を変更
1963年06月 愛知日野ヂーゼル株式会社に社名を変更
1967年05月 名古屋日野モーターと合併し、愛知日野自動車株式会社に改称
1990年10月 本社に研修ホールが完成
2015年08月 碧南市にリトラックスセンターを新設
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■愛知県内に20拠点を構える、日野自動車の正規ディーラー。トラックやバスの販売、メンテナンス、部品供給を事業の中核とし、愛知県内の物流を支える重要な役割を担っています。これにより、景気の変動に左右されにくい安定した事業基盤を築いています。
■環境負荷の低減や安全性の向上といった社会的な要請に応えるため、EV（電気自動車）やHEV（ハイブリッド車）などの次世代技術にも積極的に取り組んでおり、持続的な成長を目指しています。
【働く環境】
■安心して働ける環境とキャリアパス
社員が長期的に安心して働けるよう、充実した福利厚生制度と働きやすい職場環境を整備。各種社会保険を完備しており、社員旅行やクラブ活動などを通じて社員間の交流を深める機会も提供しています。また、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い環境。チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いており、日野自動車グループの安定した基盤も、社員の安心感につながっています。
【教育・育成】
■未経験でも安心
未経験者でも安心して業務をスタートできるよう、充実した教育・研修制度を整備。入社後は基礎研修や先輩社員によるOJTを通じて、丁寧に業務を学ぶことができます。また、日野自動車が提供する専門的な研修プログラムにも参加することができます。
■充実のスキルアップ支援
キャリアパスも明確で、整備士からサービスフロント、将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能。最新のトラック・バスの技術をはじめ、EVやHEVといった次世代技術にも触れることができ、時代の変化に対応できる高い技術を身につけることができます。
- 従業員数
- 459名(2024年5月現在)
