株式会社光岡自動車 エンスージアスト

職務内容

光岡自動車のフロント職として、顧客対応および整備部門との連携業務に従事していただきます。
【具体的には】
■顧客対応
・来店・電話・メール等での顧客対応（問い合わせ対応、入庫受付、納車説明など）
・顧客の要望や車の状態をヒアリングし、最適な整備プランを提案
・整備内容や見積もりについて、顧客に分かりやすく説明、整備の進捗状況を顧客に報告
・車検・点検のご案内やアフターフォロー
■整備部門との連携
・整備士への作業指示、伝達、整備内容や見積もりに関する整備士との打ち合わせ
・整備完了後の確認、顧客への引き渡し準備
・部品発注、管理、整備記録の作成、管理
■その他
・ショールームの管理、清掃、顧客データ管理
【光岡自動車のフロント職で活かす専門性】
光岡自動車では、オリジナルカー事業に加え、輸入車事業部「BUBU」も展開しており、フロント職においても、それぞれの専門性を活かすことができます。
キャデラック、シボレー、ハマー、ジープなど、北米ブランドを中心とした輸入車の知識
・各ブランドの特性や海外向け仕様に関する知識
・日本の保安基準や排ガス規制に関する知識
・純正パーツの調達やメーカー専用診断ツールの操作に関する知識

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎要件】
■何らかの営業経験をお持ちの方（業種・年数不問）
■修理工場や整備工場でのサービスフロント経験をお持ちの方

勤務地

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-4-15

基本転勤なし。希望者はグループ内の異動は可能

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間115日／（内訳）週休二日制（火曜定休＋シフト制）、※年間休日数には指定有給5日間含む、年末年始、GW、夏季休暇、特別休暇（結婚、忌引）、育児・出産・介護休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）、ほか

年収

350万円～650万円

給与モデル

※経験・能力を考慮の上で決定します。

諸手当

通勤手当、時間外手当、子供手当、永年勤続手当、役職手当など

福利厚生・待遇

退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、報奨金制度（販売件数に応じて歩合給を支給）、社員割引制度（ブランド指定なし／業界内でも非常に高い割引率で多くの社員が利用中）、健康診断、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン提携）、資格取得支援制度、制服貸与、車・バイク通勤OK（駐車場完備）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

座学研修で必要な基礎知識を学び、先輩について実践形式の研修を実施します。

マイカー通勤

可

企業名

株式会社光岡自動車

事業内容

■開発車事業　■正規輸入車のディーラー事業　■中古車事業　ほか
＜沿革＞
1968年　光岡自動車工業を個人創業
1979年　株式会社光岡自動車設立
1981年　東京支社を開設
1982年　自社オリジナルカーの開発・製造・販売を開始。ゼロハンカー「BUBUシャトル」を発表
1996年　オリジナルカー（ゼロワン）が型式認定を取得。国内10番目の乗用車メーカーとして認可される
2001年　東京モーターショーへ初出展
2010年　電気自動車（EV）「ライク」を発表。MITSUOKA MOTOR(THAILAND) Co.， Ltd.を設立
2020年　東京消防庁に電気自動車「Like-T3」緊急自動車が採用
2022年　大型旗艦店舗として「MITSUOKA grand store」をオープン
2024年　オリジナルカー「M55」を発表

企業の特徴

【概要・特徴】
創業50年以上、富山県に本社を置く自動車メーカーです。オリジナルカーを製造・販売する「ミツオカ事業」、新車・中古車の輸出入・販売を行う「BUBU事業」、世界のラグジュアリーブランドを扱う「ディーラー事業」の3事業を展開しています。今後は海外市場での認知向上や電動化にも取り組み、レトロデザインの思想を継承しながら、最新技術を融合させる方針です。2024年12月期の連結売上高は356億円となっており、15年連続黒字経営を継続しています。

【技術力】
1968年の創業以来、大手メーカーの大量生産とは異なる、オリジナルカーの企画・設計・少量生産を行なってきました。1996年には「ゼロワン」が型式認証を取得し、日本で10番目の乗用車メーカーとして認可されています。「ビュート」「オロチ」「ヒミコ」「ロックスター」など、独自性の高いモデルを展開。市販車をベースに、熟練職人による架装と内外装の細やかな仕上げを施すスタイルは、国内外の愛好家から高い評価を得ています。

【グローバル展開】
1987年に米国現地法人「Mitsuoka Motors America， Inc.」を設立し、米国車（新車・中古車）の輸入販売を本格化しました。現在も同法人を通じ、良質な車両に加え、日本未発表の新車や希少なビンテージカーなどのアメ車を並行輸入し、幅広いラインナップを提供しています。

従業員数

462名(2024年12月現在)

平均年齢

38歳