機械部品の購買・調達＜国内向け＞

年収	415万円～720万円
勤務地	〒371-0853 群馬県前橋市総社町1－8－1
職務内容	■自動車用ステアリング部品の国内購買業務をご担当いただきます。【具体的には】・仕入れの安定化やコスト削減を狙った、調達先戦略の立案と実行・新規発生部品の価格協議及び発注先決定・担当業種の価格低減活動（VA／VE、価格交渉等）・担当サプライヤの財務状況確認や供給課題への対応等 ※不定期で業務ローテーションがあり、いろいろな部品や仕入れ先を経験いただき、ご自身のスキルの幅を広げることができます。【業務の魅力】・購買戦略の立案から価格交渉、供給課題の解決や”カーボンニュートラル”など、幅広い業務が経験出来ます・仕入先関係者との幅広いコミュニケーションを通じて、業界の知識取得・交渉力の向上が出来ます・仕入先の経営層とも関係を持ち、互いの製品戦略や経営戦略も含めて議論しながら、Win‐Winの関係を築くような仕事が出来ます・プロフィットセンターとして収益改善に向けた企画・立案を行い、社内外を問わず関連部署を動かして目標を達成し充実感を味わう事ができます・チームで原価低減やコスト目標を掲げているため、それが果たせた時の経営への貢献実感や達成感が得られます
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記、いずれも必須・設計・品証・購買・生産管理・営業等の経験（業界不問）・Excel、Word、PowerPointが使える方【歓迎要件】自動車業界での購買実務経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:有り就業時間:8:00～16:55 給与形態:月給制
教育・研修制度	階層別教育、通信教育補助

企業情報

基本情報	設立: 2023年従業員数: 569名資本金: 2億円
事業内容・沿革	■ステアリングシステム製品（ECU・モーター・センサー・ソフトウェア）の開発、製造、販売＜沿革＞ 2023年　ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ株式会社と日本精工株式会社との合弁会社として同社発足同社は親会社である日本精工の福利厚生・給与テーブルを引き継いでいます。・平均残業時間：20時間未満　・リモートワーク：週に2、3日・年間休日：128日　・育児休暇取得率100％※男性も含む・有給取得：時間給での取得可能
企業情報	【概要・特徴】コラムEPSで世界トップクラスのシェアを持つステアリングシステムメーカー。2023年に国内シェア1位のベアリング（軸受）メーカー「日本精工株式会社（NSK）」のステアリング事業を承継して設立されました。分社化の背景には、よりステアリング事業を強化して行こうという狙いがあり、一法人として立ち上げることで、よりスムーズな意思決定が可能になっています。直近では、黒字を計上しており事業拡大にむけ活発に動いていくようなフェーズに入っています。 NSKは1959年にステアリング装置の製造を開始し、1988年には軽自動車向けのコラム式電動パワーステアリング（EPAS）の量産を開始するなど、長年にわたりわたり技術を磨いてきました。同社はそれらを活かし、ステアリング関連製品の開発・製造を幅広く手がけています。【技術力】同社の製品開発は、NSKが培ってきた「トライボロジー（摩擦制御技術）」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」の4つのコア技術を基盤とし、高精度な生産技術と組み合わせることで高い信頼性を実現しています。特に、軸受で培ったトライボロジーの知見はステアリングの耐久性や操作性の向上に活かされています。さらに、機械・電気・電子・ソフトウェアが連携する開発体制により、複雑なステアリングシステムの統合設計を可能にしています。【強み】同社製EPSは、燃費向上や車両の軽量化に加え、先進運転支援システム（ADAS）との高い親和性を持つ中核技術であり、同社の強みとなっています。操舵機構は車両の「曲がる」動作を担い、ドライバーの感覚に直接影響を与える重要な部分です。同社はステアリング専業メーカーとして、高精度かつ自然な操作フィールを実現する製品開発に注力し、安全性と快適性の両立を追求しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当【休日・休暇】年間休日128日（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（15日～20日）【その他】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、保養所

コンサルタントコメント

世界トップクラスのシェアを誇る製品の機械部品購買として、国内調達戦略の立案から価格交渉まで、事業収益に貢献するダイナミックで影響力の大きな業務に携われます。
■設計・品証・購買・生産管理・営業など、製造業での幅広い経験を活かし、仕入先の経営層とも折衝しながら、戦略策定と実行に挑戦したい意欲的な方におすすめです。

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